習近平總書記對推進“兩學一做”學習教育常態化制度化作出的重要指示中再次強調要抓住“關鍵少數”。“關鍵少數”就是黨員領導干部。“兩學一做”學習教育是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展的重要舉措。相對于黨員領導干部，廣大黨員就是“最大多數”。推動學習教育常態化制度化，只有把“關鍵少數”的示范帶動作用發揮好，才能進而帶動“最大多數”整體發力。
法蘭生產廠家又將如何運用好“關鍵少數”啊推動企業的健康發展呢，巨人法蘭認為。“關鍵少數”主要還是在于對于管理團隊的綜合素質建設上。
一個優秀的企業管理者應具備的素質概括來說有思想政治素質、良好的個性修養、豐富的專業知識和技術素質同時還得有公關素質。
只有將管理團隊這部份“關鍵少數”的綜合素質提升上來才會對本企業和本部門的發展起到很重要的輔助促進作用。但是，沒有人天生就具備以上素質，要想成為一個成功的管理者，必須在管理實踐中不斷完善自己。尤其是年輕一代的管理者，應在新世紀的大環境中不斷完善自我，提高自身素養及素質，為所屬法蘭生產廠和本部門提供更高水平高質量的管理和服務，不斷增強工作效率和經濟效益，不銹鋼法蘭生產廠家才能實現持續穩步發展。
